¡Vamos por más descanso! proponen elevar las vacaciones anuales de 14 a 15 días en RD
La clase sindical que participa en las negociaciones tripartitas para modificar el actual Código de Trabajo no solo busca la reducción de cuatro horas en la jornada laboral semanal, sino que, están persiguiendo otro objetivo: ¡aumentar un día a las ansiadas vacaciones anuales! Es decir, pasar de 14 a 15 días de merecido descanso.
Actualmente, los empleadores deben otorgar a todos sus trabajadores un período de vacaciones de 14 días laborables con goce de salario después de haber trabajado de forma continua durante un período no menor a un año ni mayor a cinco. Una vez alcanzados cinco años de trabajo ininterrumpido, el beneficio asciende a 18 días de salario ordinario.
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En la propuesta elaborada por la clase trabajadora, se busca modificar el Artículo 177 del Código de Trabajo para que diga: «Los empleadores tienen la obligación de conceder a todo trabajador un período de vacaciones de quince días laborables con goce de salario». ¡Suena prometedor!
Esto conforme a la escala siguiente: después de un trabajo continuo no menor de un año ni mayor de cinco, 15 días de salario ordinario, y después de un trabajo continuo no menor de cinco años, 18 días de sueldo ordinario.
Proponen agregar un párrafo que diga: «El empleador y el sindicato pueden acordar que todo el personal de la empresa o de algunos de sus departamentos disfruten colectivamente las vacaciones anuales dentro de un mismo período. Se reputan como disfrutadas y pagadas las vacaciones del trabajador que aún no ha adquirido este derecho, sin que pueda repetirlas cuando cumple su primer año de trabajo en la empresa».