Las mujeres en la minería tienen un rol cada vez más presente

La minería en gran y pequeña escala es el principal medio de vida de millones de personas en comunidades y países mineros de todo el mundo. Sin embargo, las mujeres, pese a su importante contribución a la extracción de materias primas y recursos valiosos, a menudo se han visto excluidas de la minería subterránea y de muchos otros tipos, y actualmente siguen siendo víctimas de la discriminación y afrontando obstáculos al trabajo decente en el sector.

No obstante cada día son más las mujeres las que asumen responsabilidades en todas las áreas del sector minero y su visibilidad es un mensaje claro sobre la profundidad de los cambios vividos en las últimas décadas. Cada vez se reconocen más los beneficios de fomentar la inclusión de la mujer y la diversidad en la minería.

Si bien es cierto que el sector minero sigue siendo predominantemente masculino, las mujeres trabajan en puestos cada vez más variados, como miembros de la junta directiva, directoras generales, jefas de minas, ingenieras de minas, trabajadoras mineras, personal administrativo y contratistas y proveedoras, entre otras cosas.

Debido a la creciente presencia de la mujer en el sector minero, fue creado el Día Internacional de la Mujer en la Minería, que se celebra cada 15 de junio, gracias a la iniciativa de la Organización Internacional Women in Mining.

Con ello se pretende homenajear a las mujeres que forman parte del sector, así como generar conciencia acerca de la importancia de la equidad de género en dicho sector, destacando los logros y avances obtenidos.

En la celebración de este día internacional se invita a profesionales, asociaciones y organizaciones de mujeres, empresas mineras, gobiernos, instituciones internacionales y la sociedad civil. Es de vital importancia para impulsar la participación de las mujeres en la actividad minera, reconociendo su contribución a la minería.

En este sentido la empresa Barrick Pueblo Viejo celebró el Día Internacional de la Mujer en la Minería, destacando la presencia de 600 feminas en sus operaciones, desempeñando funciones que van desde operadoras de equipos pesados hasta roles de carreras relacionadas a las ciencias como geólogas, ingenieras y metalurgistas.

La presidenta de la empresa Barrick Pueblo, Juana Barceló Cueto precisó que “desde el año 2019, en Pueblo Viejo, hemos creado oportunidades laborales para todos y todas por igual, lo que ha resultado en que nuestra fuerza laboral femenina creciera de un 11 a un 22 por ciento, en 4 años. Contamos además con políticas internas que nos permiten la contratación de personal sin sesgos”.

A nivel social, dijo que tienen programas e iniciativas que empoderan a las mujeres de “nuestras comunidades ofreciéndoles herramientas que les permiten un desarrollo económica y le garantizan un futuro sostenible para ellas y sus familias”.

“Gracias a estas acciones y políticas, hemos sido reconocidos por el Ministerio de la Mujer y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) con el Sello Igualando RD, nivel Oro por tres años consecutivos. Además de que en el año 2022 fue creado el podcast “Mujer Líder Minera”.